Editorial

Liebe Leserinnen, liebe Leser,

der Fachkräftemangel im Gesundheitswesen ist allgegenwärtig, während die Anforderungen an eine qualitativ hochwertige Versorgung stetig steigen. Kliniken und Pflegeeinrichtungen stehen unter Druck, neue Wege zu gehen: Eine zentrale Strategie, die sich international bewährt hat, ist die Optimierung des Skill- und Qualifikationsmix. Inspiration dafür liefern Modelle wie das Magnet-Krankenhaus-Prinzip, das zeigt, wie strategische Personalentwicklung Exzellenz am Bett ermöglicht. In unseren Schwerpunktartikeln lesen Sie passend dazu, wie es etwa in einer Klinik in Österreich gelungen ist, dank durchdachtem Skill Mix die Attraktivität der Einrichtung deutlich zu erhöhen – wodurch es deshalb heute eine Warteliste für Bewerber*innen gibt. Wer also den Qualifikationsmix klug gestaltet, schafft nicht nur Entlastung und Effizienz, sondern sichert die Zukunft seiner Einrichtung.

Herzlich
Ihr CNE Team

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Article published online:
02 February 2026