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Ernährung & Medizin 2009; 24(1): 28-29
DOI: 10.1055/s-0029-1213465
DOI: 10.1055/s-0029-1213465
Praxis
© Hippokrates Verlag in MVS Medizinverlage Stuttgart GmbH & Co. KG
Konflikte im Team bewältigen
Teil 2: Ehrliche Kritik ist ein Zeichen von VertrauenFurther Information
Publication History
Publication Date:
31 March 2009 (online)
![](https://www.thieme-connect.de/media/eum/200901/lookinside/thumbnails/10.1055-s-0029-1213465-1.jpg)
Nachdem es im ersten Teil[1] im Wesentlichen um die Ursachen der Teamstreitigkeiten ging, konzentriert sich dieser Beitrag auf den Verlauf und die Klärung von Konflikten.
1 Ernährung & Medizin 4/2008, S. 188–189 oder online unter www.thieme-connect.de/ejournals.
Literatur
- 1 Etrillard S. Kleine Katastrophenkunde – 88 Praxistipps für gelungene Kommunikation im Alltag. Paderborn; Junfermann Verlag 2005
- 2 Jürgens U. Vollzeit, Teilzeit: Kommunikation mit Kollegin Phantom. Zu beziehen über die Autorin.
1 Ernährung & Medizin 4/2008, S. 188–189 oder online unter www.thieme-connect.de/ejournals.
Ute Jürgens
KomMed – Kommunikationstrainings und Einzelcoaching
Peter-Sonnenschein-Str. 59
28865 Lilienthal
Email: www.kommed-coaching.de