Multiple Sklerose (MS) hat einen großen Einfluss auf die individuelle Arbeitssituation. Nicht nur Umweltfaktoren, sondern auch das soziale Umfeld spielen dabei eine wichtige Rolle.
Zu diesem Ergebnis kam Gail Townsend im Rahmen einer größer angelegten Studie in Großbritannien. Sie ermittelte über ein vorwiegend qualitatives Studiendesign, welche Erfahrungen von Experten bezüglich MS am Arbeitsplatz vorhanden sind, welche Unterstützungsmöglichkeiten derzeit vorliegen und wie sinnvoll professionelle Unterstützung am Arbeitsplatz überhaupt ist.
Anhand eines in einer Pilotstudie geprüften postalischen Fragebogens rekrutierte die Forscherin 70 Experten über öffentliche Zeitungen und das Internet. Die Experten waren Pfleger, Ergotherapeuten, Physiotherapeuten und Berufsberater und wurden zu folgenden Punkten befragt: ihre Rolle und Erfahrungen, die Faktoren, die der Arbeitsunfähigkeit bei MS zugrunde liegen, die aktuellen Unterstützungsmöglichkeiten und die Anforderungen am Arbeitsplatz. Die Auswertung erfolgte quantitativ über das „Statistical Package for the Social Sciences, Version 13.0” und qualitativ über Kategorienbildung im Rahmen der Inhaltsanalyse.
Anhand dessen kam die Forscherin zu dem Schluss: Klienten benötigen detaillierte Informationen bezüglich ihrer Erkrankung, Kontaktadressen und spezifische Behandlungsprogramme, um ihre Arbeitsunfähigkeit so lange wie möglich zu vermeiden.
anmü
BJOT 2008; 71(3): 103–111
