Endo-Praxis 2011; 27(03): 126
DOI: 10.1055/s-0031-1285976
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Georg Thieme Verlag KG Stuttgart · New York

Management & Personalführung – Attraktives Arbeiten im Krankenhaus

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Publication Date:
12 August 2011 (online)

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Seit Ende April 2011 gibt eine Internetplattform, auf der im Krankenhausalltag erprobte Modelle zur besseren Organisa-tion der pflegerischen Arbeit vorgestellt werden. Das Projekt wurde vom Bundesministerium für Gesundheit gefördert und von verschiedenen berufständischen Gruppen unterstützt. Ziel ist es, innovative Ansätze der Arbeitsorganisation in der Pflege zu sammeln und ihre Verbreitung zu unterstützen sowie vielfältige Beispiele zu zeigen, wie die Arbeit im Krankenhaus für Nachwuchspflegekräfte und das bestehende Pflegepersonal attraktiver wird.

Krankenhäuser können erprobte Modelle zur Neuordnung von Aufgaben und zur Verbesserung von Prozessabläufen vorstellen. Arbeitnehmer sollen neue Impulse erhalten und Krankenhäuser können sich an erprobten Modellen orientieren. Dargestellt werden die Projekte in 3 thematischen Schwerpunkten:

  • Im Bereich "Neue Arbeitsteilung" geht es um Modelle zur Neuordnung der Aufgaben zwischen den Berufsgruppen im Krankenhaus, insbesondere zwischen ärztlichem und pflegendem Personal.

  • Der Themenblock "Vereinbarkeit Familie, Freizeit und Beruf" zeigt Beispiele, wie private und berufliche Interessen leichter in Einklang gebracht werden können.

  • Im Schwerpunkt "Lebensphasengerechtes Arbeiten" werden Wege aufgezeigt, wie für Arbeitnehmer des Pflegedienstes Perspektiven in den unterschiedlichen Abschnitten ihres Berufslebens entwickelt werden können.

Weitere Informationen zum attraktiven Arbeiten im Krankenhaus finden Sie unter http://www.pflege-krankenhaus.de.

Ulrike Beilenhoff, Ulm