Arbeitszeugnisse sollten immer wohlwollend formuliert sein. Aber wie kann ein Arbeitgeber dann einen guten von einem schlechten Bewerber unterscheiden? In diesem Beitrag erklärt Ihnen Rechtsanwalt Bodo Winterroth, was Sie zwischen den Zeilen eines Zeugnisses lesen können, und wie Sie beim Abfassen rechtlich auf der sicheren Seite sind.
Keywords
Arbeitszeugnis - Schlusszeugnis - Zwischenzeugnis - Arbeitgeber - Arbeitnehmer - Beurteilung - einfaches Arbeitszeugnis - qualifiziertes Arbeitszeugnis - Leistung - Führung - Sozialverhalten - Formulierungen - Wortwahl - Bewertung - Schlussformel
