Arbeitswelt als Zugang – ein Multiplikatorenprogramm zur Gesundheitsförderung von Un- und Angelernten mit hohem Migrantenanteil: ReSuDi

Zusammenfassung

Als Zugangsweg zur Zielgruppe der un- und angelernten Belegschaften mit hohem Migrantenanteil wurde ein Multiplikatorenprogramm entwickelt. Überbetrieblich bieten sich Präventionsanbieter, wie Krankenkassen, als geeignete Multiplikatoren an. Innerbetrieblich werden Multiplikatoren auf verschiedenen Organisationsebenen geschult: Peer-Mentoren auf der Ebene der Un- und Angelernten, untere und mittlere Führungskräfte sowie das obere Management. Bisherige Ergebnisse zeigen die Wirksamkeit des Programms auf.

Abstract

To gain access to low-qualified workforces with a high proportion of migrants a multiplier programme has been developed. Prevention providers, such as statutory health insurances are appropriate multipliers across the individual enterprises. Intra-corporate multipliers are trained on different organisational levels: peer mentors on the level of the low-qualified workforces, supervisors, and members and dependents of the key management personnel. Provisional results show the effectiveness of the programme.

Schlüsselwörter

Geringqualifizierte - Migranten - Ressourcen- und Stressmanagement - Multiplikatorenprogramm

Key words

low-qualified workers - migrants - resource and stress management - multiplier program