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kma - Klinik Management aktuell 2007; 12(03): 47
DOI: 10.1055/s-0036-1574130
DOI: 10.1055/s-0036-1574130
Management
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MitarbeiterorientierungWeitere Informationen
Publikationsverlauf
Publikationsdatum:
11. März 2016 (online)

Die Pflege Kranker, Alter oder Behinderter ist für die meisten Mitarbeiter weit mehr als ein “Job”. Trotzdem oder deshalb sei im Gesundheitswesen das Bewusstsein dafür, die Qualität und Attraktivität von Arbeitsplätzen systematisch zu pflegen, unterentwickelt, meint Frank Hauser, Leiter des Great Place to Work-Instituts Deutschland. Weil der Markt wachse, während gute Mitarbeiter knapper würden, sei eine gute Unternehmenskultur eine wichtige Voraussetzung für nachhaltigen wirtschaftlichen Erfolg.