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kma - Klinik Management aktuell 2017; 22(03): 82
DOI: 10.1055/s-0036-1594500
DOI: 10.1055/s-0036-1594500
HerausgeberSichten
Führungskräfteentwicklung: Plädoyer für Mentoring-Programme
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Publication Date:
01 March 2017 (online)
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Sieht man sich in der kma die Stellungswechsel an, ist man überrascht, wie jung, die Führungskräfte von heute sind. Zum Teil haben sie sich im Unternehmen weiterentwickelt, oder unternehmenseigene Trainee-Programme absolviert. Sie durchlaufen verschiedene Abteilungen und Einrichtungen des Konzerns, bevor sie in ihre erste Führungsposition rücken. In anderen Unternehmen werden die jungen Fachkräfte gezielt intern und extern weitergebildet, um verantwortliche Positionen zu bekleiden.