Physikalische Medizin, Rehabilitationsmedizin, Kurortmedizin 2018; 28(04): 239
DOI: 10.1055/s-0038-1668258
Abstracts
Georg Thieme Verlag KG Stuttgart · New York

Stressdetektion am Arbeitsplatz

A Buder
1   Institut für Physiotherapie, Universitätsklinikum Jena
,
M Nisser
1   Institut für Physiotherapie, Universitätsklinikum Jena
,
S Derlien
1   Institut für Physiotherapie, Universitätsklinikum Jena
,
U Smolenski
1   Institut für Physiotherapie, Universitätsklinikum Jena
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Publikationsverlauf

Publikationsdatum:
09. August 2018 (online)

 
 

    Die Arbeitswelt befindet sich in stetigem Wandel. Neue Technologien, wie der Einsatz von Maschinen oder die zunehmende Digitalisierung, beschleunigen die Arbeitsabläufe. Die Folge ist, dass Zeit- und Leistungsdruck von Arbeitnehmern und Arbeitnehmerinnen als die schwerwiegendsten Belastungsfaktoren angegeben werden. Zeit- und Leistungsdruck spiegeln sich im Anstieg des Stresslevels wider. Dieses kann wiederum anhand von Bio-Parametern, wie z.B. der Herzrate oder des Hautleitwerts, gemessen werden. Die dafür vorgesehenen Messsysteme sind aufgrund ihrer technischen oder materiellen Eigenschaften nur bedingt am Arbeitsplatz einsetzbar. Es ist jedoch von hohem Wert, derlei Messsysteme direkt am Arbeitsplatz einsetzen zu können – sprich dort, wo berufsbedingter Stress entsteht und wo entsprechend auch die unmittelbare Rückmeldung an den Patienten oder Probanden erfolgen soll. Daher ist ein Ziel dieser Untersuchung herauszufinden, über welche Eigenschaften Messsysteme bzw. Sensoren verfügen müssen, um am individuellen Arbeitsplatz eingesetzt werden zu können. Dazu werden Probandinnen im Labor mentalem Stress am Bildschirm ausgesetzt, welcher sich in fünf Stufen steigert. Parallel dazu werden Bio-Parameter und subjektives Belastungsempfinden erfasst. Im weiteren Verlauf der Studie soll basierend darauf ein Demonstrator entwickelt werden, der Stress auf der Basis von Bio-Parametern erfasst, direkt rückmeldet und dabei eine hohe Tauglichkeit für den individuellen Arbeitsplatz aufweist.


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