Mitarbeiter, die kündigen, verlassen nicht das Unternehmen, sie verlassen die Führungskraft. So heißt es in vielen Leadershipseminaren. Von Motivation ist die Rede, vom Auftreten als Vorbild und dem Erkennen der Mitarbeiterbedürfnisse. Dabei soll die Führungskraft durch ihre Fachlichkeit, Persönlichkeit, Authentizität, Integrität und Sensibilität die Mitarbeiter loyal begleiten, leiten und sie dadurch binden.
