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DOI: 10.1055/s-0041-1741457
Carta al Editor en referencia al articulo “Percepción de acoso o discriminación durante la residencia de urología en Colombia”
Apreciado Editor de la Revista Urología Colombiana, respecto al artículo titulado “Percepción de acoso o discriminación durante la residencia de urología en Colombia” considero relevante hacer las siguientes precisiones dado el impacto de sus conclusiones una vez sea conocido por una población tan amplia como es la esperada en este medio de difusión:
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En primer lugar el propósito de evaluar la percepción de los sujetos de una situación determinada delimita claramente el resultado a la subjetividad del individuo y por consiguiente confiere una gran debilidad interpretativa de los hallazgos cuando estos se comparan con mediciones objetivas.
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No se puede evaluar mediante una encuesta de doce preguntas cuya estructura y validez son cuestionables las percepciones en campos tan heterogéneos como el acoso laboral, el abuso en el campo laboral o la discriminación por género y acoso sexual.
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Desde los años 80 se han venido desarrollando instrumentos en diferentes idiomas y validados en español que permiten realizar una aproximación más metódica a la resolución de preguntas de investigación que por su relevancia e implicaciones debe ser realizada con la mayor rigurosidad posible.
En consecuencia invito a los lectores de su prestigiosa revista a leer con mucha rigurosidad y sentido crítico el artículo en mención y tener mucha reserva en la interpretación y socialización de los resultados.
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No conflict of interest has been declared by the author(s).
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Bibliografia
- 1 Moreno Bernardo, Rodríguez Alfredo. Morante María Eugenia y colaboradores. Evaluación del acoso psicológico en el trabajo: desarrollo y estudio exploratorio de una escala de medida Univ Phychol. 2008; 7 (02) 335-345
- 2 Pando Manuel, Aranda Carolina. Parra Liliana y colaboradores. Determinación del mobbing y validación del Inventario de Violencia y Acoso Psicológico en el Trabajo (IVAPT) para Colombia Salud Uninorte. 2013; 29 (03) 525-533
- 3 Dujo López V, y González-Trijueque D. (2021). Revisión de instrumentos en español para medir el acoso laboral: su utilidad en la evaluación pericial. Anuario de Psicología Jurídica. Avance online. https://doi.org/10.5093/apj2021a16
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Article published online:
22 December 2021
© 2021. Sociedad Colombiana de Urología. This is an open access article published by Thieme under the terms of the Creative Commons Attribution-NonDerivative-NonCommercial License, permitting copying and reproduction so long as the original work is given appropriate credit. Contents may not be used for commecial purposes, or adapted, remixed, transformed or built upon. (https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/)
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Bibliografia
- 1 Moreno Bernardo, Rodríguez Alfredo. Morante María Eugenia y colaboradores. Evaluación del acoso psicológico en el trabajo: desarrollo y estudio exploratorio de una escala de medida Univ Phychol. 2008; 7 (02) 335-345
- 2 Pando Manuel, Aranda Carolina. Parra Liliana y colaboradores. Determinación del mobbing y validación del Inventario de Violencia y Acoso Psicológico en el Trabajo (IVAPT) para Colombia Salud Uninorte. 2013; 29 (03) 525-533
- 3 Dujo López V, y González-Trijueque D. (2021). Revisión de instrumentos en español para medir el acoso laboral: su utilidad en la evaluación pericial. Anuario de Psicología Jurídica. Avance online. https://doi.org/10.5093/apj2021a16