Zusammenfassung
Führungskultur Das Verhalten von Menschen wird maßgeblich durch Gefühle, Stimmungen und unbewusste Impulse beeinflusst.
Deshalb sollten sich Vorgesetzte intensiv um die sozialen Beziehungen in ihrer Abteilung kümmern, damit die Chemie im Team stimmt.
Auch unser Autor hat bei seiner Tätigkeit als Führungs-Coach im Gesundheitswesen die Erfahrung gemacht, dass ein
empathisch-sozialer Führungsstil die Mitarbeiterbindung positiv beeinflusst. Sein Rat: Der gute Geist des Hauses darf nicht nur
eingefordert, sondern muss auch vorgelebt werden.
