Editorial

(Foto: Michael Zimmermann)

Liebe Leserinnen, liebe Leser,

ein neues Leadership-Programm der Kliniken Neumarkt i.d.Opf. soll das mittlere Management auf die Herausforderungen der kommenden Jahre vorbereiten. Das Konzept orientiert sich an dem renommierten Clinical Leadership Programme des Royal College of Nursing. So erweitern die pflegerischen Team- und Bereichsleitungen in 18 Monaten ihre Führungskompetenzen – und reifen dabei auch persönlich. Denn: Neben Präsenzveranstaltungen werden die Mitarbeiter auch in der Praxis gecoacht und unterziehen sich unter anderem regelmäßigen 360° Feedbacks. Als sehr bereichernd beschreiben die Teilnehmer des Programms auch die geführten Patienteninterviews und Pflegebeobachtungen. Der direkte Kontakt verändert und schärft den Blick auf das Wesentliche – das Patientenwohl. Lassen Sie sich vom Schwerpunktartikel ab Seite 6 inspirieren. Vielleicht können Sie die eine oder andere Idee für Ihre Arbeit aufgreifen. Frohe Ostern wünscht

herzlich

Ihr CNE-Team