Den hohen Anforderungen an Pflege und Versorgung im Krankenhaus kann durch das gegenwärtige Pflegeverständnis und das Qualifikationsprofil in den Pflegeberufen nur unzureichend Rechnung getragen werden. Soll der Entwicklung veränderter quantitativer und qualitativer Bedürfnisse in der gesundheitlichen Versorgung und den dazu notwendigen strukturellen, fachlichen und persönlichen Voraussetzungen der Pflegekräfte Rechnung getragen werden, dann ist ein grundsätzliches Umdenken notwendig. Inwieweit das Empowerment-Konzept eine Antwort auf dieses „Umdenken” sein kann, wird im folgenden Bericht dargestellt.
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Elke Schlesselmann
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