Betriebliche Gesundheitsförderung in Deutschland - Ergebnisse des IAB-Betriebspanels 2002 und 2004

Zusammenfassung

Ein Fünftel der Betriebe in Deutschland führte nach Angaben von Arbeitsgebern im IAB-Betriebspanel 2004 Maßnahmen zum Schutz oder zur Förderung der Gesundheit der Beschäftigten auf freiwilliger Basis durch bzw. unterstützte sie finanziell. Der Anteil an gesundheitsfördernden Betrieben lag in allen ostdeutschen Bundesländern sowie in Bayern, im Saarland und in Niedersachsen über dem Durchschnitt. Nordrhein-Westfalen befand sich genau im Mittel. Insgesamt setzte in Ostdeutschland fast ein Viertel und in Westdeutschland knapp ein Fünftel der befragten Betriebe Gesundheitsförderungsmaßnahmen um.

Die betriebliche Gesundheitsförderung ist gemäß den Auswertungen des IAB-Betriebspanels sehr unausgewogen nach Bundesländern, aber auch nach einzelnen Wirtschaftsbranchen und Betriebsgrößenklassen verbreitet. Die betriebliche Gesundheitsförderung konzentriert sich bisher auf große Betriebe und Konzerne. Eine Unterversorgung an betrieblicher Gesundheitsförderung ist vor allem in den Klein- und Kleinstunternehmen und ganz besonders im Gastgewerbe zu konstatieren. In der betrieblichen Gesundheitsförderung dominieren Krankenstandsanalysen und Befragungen über Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz, die in rund 9% bzw. 8% der Betriebe genannt wurden. 6% der Betriebe bieten Kurse zum gesundheitsgerechten Verhalten an. Rund 4% der Betriebe implementierten Gesundheitszirkel und 5% realisierten sonstige Maßnahmen der Gesundheitsförderung. Weitere Korrelationsanalysen ergeben, dass in Betrieben mit Betriebs- oder Personalrat die Verbreitung der betrieblichen Gesundheitsförderung signifikant erhöht war. Der Zusammenhang ist vor allem in kleinenund mittleren Unternehmen (KMU) stark. In der Längsschnittbetrachtung der IAB-Betriebspanel 2002 und 2004 zeigte sich eine hohe Dynamik in der betrieblichen Gesundheitsförderung. Einerseits beendete die Hälfte der in 2002 gesundheitsfördernden Betriebe ihr Engagement in der betrieblichen Gesundheitsförderung bis 2004. Die Nachhaltigkeit bleibt damit eine der größten Herausforderungen der betrieblichen Gesundheitsförderung. Andererseits begannen etwas mehr als ein Zehntel der wiederholt befragten Betriebe Gesundheitsförderungsmaßnahmen in 2004. Der Er-reichungsgrad durch die betriebliche Gesundheitsförderung betrug insgesamt 29% der Betriebe im Längsschnittdatensatz (für die Jahre 2002 und 2004).

Abstract

According to the answers of employers to the representative IAB establishment panel 2004, one-fifth of the companies in Germany voluntarily carried out or financially supported measures for the protection or promotion of the health and well-being of their work force. The proportion of health-promoting companies was above average in all East German federal states as well as in Bavaria, in Saarland and in Lower Saxony. North Rhine-Westphalia was precisely average. In East Germany, almost one-fourth and in West Germany just under one-fifth of all companies surveyed carry out health-promoting measures.Work-site health promotion varies considerably depending on the corresponding federal states, industrial branches and company sizes. Work-site health promotion has ,up to now, been concentrated in big companies and groups. An under-representation of work-site health promotion is observed above all in small and very small companies and particularly in the catering trade. Work-site health promotion was principally determined by analyses of sickness leaves and surveys on health protection in the work place which were mentioned in about 9% and 8% of the companies interviewed. 6% of the companies provided courses on health-relevant ways of behaviour. About 4% of the companies maintain health circles and 5% realised other health promoting measures. Further correlation analyses reveal that in companies with a workers council/staff council, work-site health promotion was significantly much more common. This correlation is especially strong in small and medium-size companies.

The longitudinal analysis of the IAB establishment panel 2002 and 2004 reveals much dynamism in work-site health promotion. On the one hand, half of the companies involved in work-site health promotion in 2002 had stopped their commitment to work-site health promotion by 2004. Sustainability remains one of the biggest challenges in work-site health promotion. On the other hand, a bit more than one tenth of the repeatedly interviewed companies started health-promoting activities in 2004. According to the longitudinal data set, altogether 29% of the companies were reached by work-site health promotion measures (for the years 2002 and 2004).

Schlüsselwörter

IAB-Betriebspanel - Arbeitgeberbefragung - Gesundheitsförderung - Gesundheitsmanagement - Gesundheitsschutz

Key words

IAB establishment panel - employers' survey - health promotion - health management - health protection

Literatur

• 1 Spitzenverbände der Krankenkassen und Medizinischer Dienst der Spitzenverbände der Krankenkassen (Hrsg) . , Dokumentation 2004 - Leistungen der Gesetzlichen Krankenversicherung in der Primärprävention und Betrieblichen Gesundheitsförderung gemäߧ 20 Abs. 1 und 2 SGB V 2006; 
• 2 , Beschäftigtenstatistik der Bundesagentur für Arbeit (BA) im November, 2006; 
• 3 WHO (Hrsg) .Charta der 1. Internationalen Konferenz zur Gesundheitsförderung, Ottawa 1986. In: Franzkowiak P, Sabo, P. (Hrsg). Dokumente zur Gesundheitsförderung. Mainz: Sabo-Verlag 1993
• 4 Europäisches Netzwerk für betriebliche Gesundheitsförderung (Hrsg) . , Luxemburger Deklaration zur betrieblichen Gesundheitsförderung in der Europäischen Union. 28.11.1997
• 5 Bamberg E, Ducki A, Metz A-M. Grundlagen der betrieblichen Gesundheitsförderung. In: Bamberg E, Ducki A, Metz A-M (Hrsg). Handbuch betriebliche Gesundheitsförderung. Göttingen: Verlag für Angewandte Psychologie 1998: 17-36
• 6 Spitzenverbände der Krankenkassen (Hrsg). . , Leitfaden Prävention - Gemeinsame und einheitliche Handlungsfelder und Kriterien der Spitzenverbände der Krankenkassen zur Umsetzung von § 20 Abs. 1 und 2 SGB V vom 21. Juni 2000 in der Fassung vom 10. Februar 2006
• 7 Slesina W, Beuels F-R, Sochert R. Betriebliche Gesundheitsförderung. Weinheim: Juventa 1998: 248
• 8 Friczewski F. Der Berliner Ansatz in der betrieblichen Gesundheitsförderung - Erfahrungen bei der Weiterentwicklung. In: Nieder P, Susen B. Betriebliche Gesundheitsförderung. Bern: Verlag Paul Haupt 1997: 295-308
• 9 Lück P. Betriebliche Gesundheitsförderung. In: Klotter C (Hrsg). Prävention im Gesundheitswesen. Göttingen: Verlag für Angewandte Psychologie 1997: 281-294
• 10 Ducki A. Allgemeine Prozeßmerkmale betrieblicher Gesundheitsförderung. In: Bamberg E, Ducki A, Metz A-M (Hrsg). Handbuch betriebliche Gesundheitsförderung. Göttingen: Verlag für Angewandte Psychologie 1998: 135-143
• 11 Elkeles T. , Qualitätssicherung und -entwicklung im betrieblichen Gesundheitsmanagement. Arbeits- und Sozialpolitik 7-8/2002 33-41
• 12 Badura B, Hehlmann T. (Hrsg). .Betriebliche Gesundheitspolitik. Berlin: Springer 2003
• 13 Lenhardt U, Rosenbrock R. Prävention und Gesundheitsförderung in Betrieben und Behörden. In: Hurrelmann K, Klotz T, Haisch J (Hrsg). Lehrbuch Prävention und Gesundheitsförderung. Bern: Hans Huber 2004: 293-303
• 14 Bamberg E, Ducki A, Greiner B. Betriebliche Gesundheitsförderung: Theorie und Praxis, Anspruch und Realität. In: Steffgen G (Hrsg). Betriebliche Gesundheitsförderung. Göttingen: Hogrefe 2004: 11-35
• 15 Bonitz D, Bödeker W. Routineberichterstattung auf der Basis von Ar-beitsunfähigkeitsmeldungen der Gesetzlichen Krankenversicherung.  „Das Gesundheitswesen” Oktober. 2000;  525-537
• 16 Elkeles T, Georg A. Bekämpfung arbeitsbedingter Erkrankungen: Evaluation eines Modellprogramms. Weinheim: Juventa Verlag 2002
• 17 Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen (Hrsg) .Gesundheitsreport Nordrhein-Westfalen 1990. Bielefeld: IDIS 1990
• 18 Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen (Hrsg) .Gesundheitsreport Nordrhein-Westfalen 1994. Bielefeld: lögd 1995
• 19 Ministerium für Arbeit und Soziales, Qualifikation und Technologie des Landes Nordrhein-Westfalen (Hrsg). . , Statusanalyse 98/99. Düsseldorf
• 20 Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen (Hrsg) .Arbeitsschutz in Nordrhein-Westfalen. Jahresbericht 2005. Düsseldorf 2006
• 21 Landesanstalt für Arbeitsschutz des Landes Nordrhein-Westfalen (Hrsg) .Arbeitswelt NRW 2004. Belastungsfaktoren - Bewältigungsformen - Arbeitszufriedenheit. Düsseldorf 2005
• 22 Kuhn J. Die arbeitsweltbezogene Gesundheitsberichterstattung der Länder. In: RKI (Hrsg). Arbeitsweltbezogene Gesundheitsberichterstattung in Deutschland. Beiträge zur Gesundheitsberichterstattung des Bundes 2002: 119-126
• 23 Kuhn J. Die arbeitsweltbezogene Gesundheitsberichterstattung der Länder. Mabuse-Verlag 2006
• 24 Göbel E, Kuhn J, Metz A-M, Ziese T. Arbeitsweltbezogene Gesundheitsberichterstattung in Deutschland - Stand und Perspektiven. In: RKI (Hrsg.). Arbeitsweltbezogene Gesundheitsberichterstattung in Deutschland. Beiträge zur Gesundheitsberichterstattung des Bundes 2002: 5-8
• 25 Bertelsmann Stiftung und Hans-Böckler-Stiftung (Hrsg) .Zukunftsfähige betriebliche Gesundheitspolitik. Gütersloh: Verlag Bertelsmann Stiftung 2004
• 26 Hartmann S, Traue H. Standards der betrieblichen Gesundheitsförderung. In: Amann G, Wipplinger R (Hrsg). Gesundheitsförderung. Tübingen: dgvt Verlag 1998: 389-402
• 27 Schwager T, Udris I. Verhaltens- versus verhältnisorientierte Maßnahmen in der betrieblichen Gesundheitsförderung: Eine Recherche in Schweizer Betrieben. In: Amann G, Wipplinger R (Hrsg). Gesundheitsförderung. Tübingen: dgvt Verlag 1998: 367-368
• 28 Gröben F, Bös K. Praxis betrieblicher Gesundheitsförderung. Maßnahmen und Erfahrungen - ein Querschnitt. Berlin: Edition Sigma 1999
• 29 Eberle G, Kraemer R, Lück P. (Hrsg) .Wirtschaftlicher Nutzen Betrieblicher Gesundheitsförderung aus Sicht der Unternehmen: Dokumentation einer Befragung. AOK Bundesverband 2004
• 30 Hirtenlehner H, Meggeneder O. Die Ansprechbarkeit kleiner und mittlerer Unternehmen für Betriebliche Gesundheitsförderung. In: Meggeneder O, Pelster K, Socher R (Hrsg.). Betriebliche Gesund-heitsförderung in kleinen und mittleren Unternehmen. Bern: Hans Huber 2005: 189-200
• 31 Gröben F, Wenninger S. , Betriebliche Gesundheitsförderung im öffentlichen Dienst. Ergebnisse einer Wiederholungsbefragung von Führungs-kräften in Hessen und Thüringen. Bericht vom 28.10.2005 über Internetzugriff „Infoline Gesundheitsförderung”(www.sozialnetz.de)
• 32 Wartmann A, Reinheckel A. , Ist betriebliche Gesundheitsförderung in Kleinbetrieben ein Thema? Prävention 02/2006: 47-49
• 33 Bellmann L, Kohaut S, Lahner M. Das IAB-Betriebspanel - Ansatz und Analysepotenziale. In: IAB-Kompendium Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Gerhard Kleinhenz (Hrsg). Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, BeitrAB 250. Nürnberg 2002: 13-20
• 34 Herrlinger D, Müller D, Bellmann L. Codebuch zum IAB-Betriebspanel, Version 1: Längsschnitt 1993-2004. 5. überarbeitete Auflage - vorläufige Version. Nürnberg 2005
• 35 Herrlinger D, Müller D, Bellmann L. Codebuch zum IAB-Betriebspanel, Version 4: Querschnitt 2000-2002. FDZ Datenreport Nr. 05/2005 (4. Aufl.) Nürnberg 2005
• 36 Herrlinger D, Müller D, Bellmann L. Codebuch zum IAB-Betriebspanel, Version 5: Querschnitt 2003-2004. FDZ Datenreport Nr. 05/2005 (4. Aufl.) Nürnberg 2005
• 37 IAB (Hrsg) . Zugänge und Ausfälle der Wellen 1993-2004.  , 29.12.2005 (Zugriff:http://doku.iab.de/fdz/iabb/Panelmortalitaet_sw.pdf vom 13.4.2006)
• 38 IAB (Hrsg) . Querschnittsfälle der Wellen 1996-2004 Ostdeutschland und 2000-2004 Westdeutschland und Interviewform 2000 und 2004 nach Bundesländern. , 25.1.2006 (Zugriff:http://doku.iab.de/fdz/iabb/Querschnittsfaelle_farbig.pdf vom 6.4.2006)
• 39 Zugriff über . ,  http://betriebspanel.iab.de/publikationen.htm
• 40 Bellmann L, Dahms V, Wahse J. , IAB-Betriebspanel Ost - Ergebnisse der neunten Welle 2004 - Teil I. IAB-Forschungsbericht Nr. 20/2005
• 41 Schröer A, Sochert R, Voß K-D. Die Entwicklung der betrieblichen Gesundheitsförderung.  PrävGesundheitsf. 2006;  1 78-82
• 42 Wissenschaftliches Institut der AOK (WIdO) . Arbeitsunfähigkeitsprofil .  ,  Zugriff über http://wido.de/auprofile.html vom 23.1.2007
• 43 Conrads R, Ebert A, Huber A, Kistler E, Staudinger T. Arbeit und Ar-beitsmarkt im demographischen Wandel - Perspektiven im Freistaat Bayern und den Regionen.  , IGM (Hrsg.). 2004;  53
• 44 Lenhardt U. Präventionsbericht zeigt Stärken und Schwächen betrieblicher Gesundheitsförderung.  , Briefe Arbeit &Ökologie 7/2003: 17-19
• 45 Vogt U. Gesundheitszirkel. In: Badura B, Hehlmann T (Hrsg). Betriebliche Gesundheitspolitik. Berlin: Springer 2003: 227-236
• 46 BKK Bundesverband (Hrsg.) .Qualitätskriterien für betriebliche Gesundheitsförderung. Europäisches Netzwerk für betriebliche Gesundheitsförderung. Essen 1998
• 47 Hollederer A, Kelm-Dirkmorfeld C, Ward G. 10 Jahre Gesundheitsziele NRW von 1995 bis 2005. Ministerium für Frauen, Jugend, Familie und Gesundheit des Landes Nordrhein-Westfalen. (Hrsg). Bielefeld 2005
• 48 Landsberg H, Wehling W. IAB-Betriebspanel Bremen 2002. BAW Institut für Wirtschaftsforschung (Hrsg) .Bremen August/2003: 96
• 49 Meggeneder O, Pelster K, Socher R. (Hrsg) .Betriebliche Gesundheitsförderung in kleinen und mittleren Unternehmen. Bern: Hans Huber 2005
• 50 Deutsches Netzwerk für Betriebliche Gesundheitsförderung . , Relevante Faktoren der Gesundheitsförderung in Kleinbetrieben. Vorläufiges Positionspapier im Forum KMU des DNGF. 6.12.2006
• 51 IGM Industriegewerkschaft Metall, Vorstand (Hrsg) .Gesundheit schützen und fördern. Arbeitshilfe 1. Frankfurt am Main 2003
• 52 Walter U. Vorgehensweisen und Erfolgsfaktoren. In: Badura B, Hehlmann T (Hrsg). Betriebliche Gesundheitspolitik. Berlin: Springer 2003: 73-108
• 53 Ahlers E, Brussig M. Gesundheitsbelastungen und Prävention am Arbeitsplatz - WSI-Betriebsrätebefragung 2004.  , WSI Mitteilungen 11/2004 17-624
• 54 Kriener B. Bei uns geht es ums Überleben. In: Meggeneder O, Pelster K, Socher R (Hrsg). Betriebliche Gesundheitsförderung in kleinen und mittleren Unternehmen. Bern: Hans Huber 2005: 181-188
• 55 Sachverständigenrat zur Begutachtung der Entwicklung im Gesundheitswesen .Koordination und Qualität im Gesundheitswesen. Gutachten 2005. Bonn: Mai 2005
• 56 Rosenbrock R, Michel C. Primäre Prävention. Berlin: Medizinisch wissenschaftliche Verlagsgesellschaft 2007

Korrespondenzadresse