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Adipositas - Ursachen, Folgeerkrankungen, Therapie 2023; 17(02): 82-86
DOI: 10.1055/a-2024-5566
Review

Berufliche Neuorientierung durch Förderung der Teilhabe mit dauerhafter beruflicher Perspektive bei Adipositas in Berufsförderungswerken

Vocational Reorientation by Promoting Participation with long-term Career Prospects in Obesity in a Vocational Training Centre
Michael Christian Metzler
1   Begleitende Dienste, Geschäftsbereich Diagnostik, Qualifizierung, Integration, Berufsförderungswerk Oberhausen, Nordrhein-Westfälisches Berufsförderungswerk e.V., Oberhausen, Deutschland
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Zusammenfassung

Für Menschen mit Adipositas sollte dem Verbleib im Beruf in Anbetracht der demografischen Entwicklung und knappen Arbeitskraftressourcen eine größere Aufmerksamkeit zukommen. Der Anteil von Menschen mit Adipositas ist in den Berufsförderungswerken (BFW) jedoch auffallend gering. Ein möglicher Einflussfaktor könnte sein, dass die Diagnose Adipositas nicht als Hauptdiagnose oder rehabilitationsrelevante Nebendiagnose im Antragsverfahren für eine LTA erscheint.

Eine nach ICF ausgerichtete Analyse der Bedarfe und die Förderung von Kompetenzen sind wichtige Instrumente zur Unterstützung der beruflichen Teilhabe. Ziel wäre in einem BFW-Prozess eine Beratungskontinuität über das Thema Adipositas für die Teilnehmer während des Aufenthaltszeitraums zu gewährleisten, um das Erlernen von tragfähigen Kompensationsmechanismen zu unterstützen und Handlungskompetenzen zu verstetigen.

Über einen kontrollierten Zeitraum von 24 Monaten lassen sich sowohl positive Effekte für die berufliche Qualifizierung als auch spätere Berufsausübung erwarten. Es wäre gut, Konzepte weiter zu entwickeln für die intersektorale Zusammenarbeit, und dabei die Möglichkeiten der fachlichen beruflichen Qualifizierungen über die Deutsche Rentenversicherung über einen längeren Interaktionszeitraum (in der Regel 24 Monate) zur Förderung von Gesundheitskompetenzen zu nutzen.

Abstract

For people with obesity, greater attention should be paid to remaining in employment in view of demographic developments and scarce labour resources. However, the proportion of people with obesity in Vocational Training Centres is remarkably low. A possible influencing factor could be that the diagnosis of obesity does not appear as the main diagnosis or rehabilitation-relevant secondary diagnosis in the application process for an LTA.

An ICF-oriented analysis of needs and the promotion of competences are important instruments for supporting professional participation. The aim of a Vocational Training Centre process would be to ensure continuity of advice on the topic of obesity for the participants during the period of stay in order to support the learning of sustainable compensation mechanisms and to consolidate action skills.

Over a controlled period of 24 months, both positive effects on vocational qualification and later professional practice can be expected. It would be good to further develop concepts for intersectoral cooperation, and to use the possibilities of professional vocational qualifications via the German Pension Insurance over a longer interaction period (usually 24 months) to promote health literacy.

Schlüsselwörter

Adipositas - Prävention - berufliche Rehabilitation - berufliche Teilhabeförderung - Agentur für Arbeit

Key words

obesity - prevention - disease - barrier - vocational reorientation - participation


Publication History

Article published online:
14 June 2023

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