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Ernährung & Medizin 2009; 24(1): 28-29
DOI: 10.1055/s-0029-1213465
Praxis
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Konflikte im Team bewältigen

Teil 2: Ehrliche Kritik ist ein Zeichen von VertrauenUte Jürgens
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Publication Date:
31 March 2009 (online)

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Nachdem es im ersten Teil[1] im Wesentlichen um die Ursachen der Teamstreitigkeiten ging, konzentriert sich dieser Beitrag auf den Verlauf und die Klärung von Konflikten.

1 Ernährung & Medizin 4/2008, S. 188–189 oder online unter www.thieme-connect.de/ejournals.