In Deutschland steigt das Durchschnittsalter der Erwerbstätigen erheblich an. Gefährdet
sind Unternehmen im Kontext des demografischen Wandels durch den zu befürchtenden
raschen Anstieg chronischer Erkrankungen ihrer Beschäftigten. Der Erhalt der psychischen
und physischen Leistungsfähigkeit, eine verbesserte Stresstoleranz [8] sowie der Erwerb entsprechender Gesundheitskompetenzen der Mitarbeiter sind wichtige
Aufgaben des betrieblichen Gesundheitsmanagements. Der vorliegende Beitrag stellt
ein erfolgreiches, interdisziplinäres Langzeitprojekt für Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen
der Stadt und des Klinikum Esslingen vor, welches sich anfänglich vornehmlich der
Prävention und aktiven Therapie der Adipositas widmete, um in der Fortsetzung dann
nachhaltige Effekte im Lebensstil der Teilnehmer und Teilnehmerinnen zu initiieren.
In Germany the average age of the employed persons rises considerably. Enterprises
in the context of the demographic change companies are endangered by the quick increase
of chronic illnesses of the employees. The preservation of the psychic and physical
efficiency, an improved stress tolerance as well as the acquisition of suitable health
competence of the employees are important duties of the operational health management.
The present contribution introduces a successful, interdisciplinary long time project
for employees of the town and the medical centre of Esslingen which devoted itself
at first particularly to the prevention and active therapy of adipositas and later
on initiated lasting effects in the life style of the participants.
Key words
demographic changes - chronic illness - health competence - operational health management
