Versorgungsprobleme und mögliche Lösungsstrategien bei Menschen mit Migrationshintergrund

Zusammenfassung

Aktuell leben ca. 16 Millionen Menschen mit Migrationshintergrund in Deutschland. Im Vergleich zur Mehrheitsbevölkerung sind sie im Durchschnitt häufiger von bestimmten chronischen Erkrankungen, von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten sowie von Erwerbsminderung betroffen. Präventionsangebote sind für diesen Teil der Bevölkerung daher von besonderer Bedeutung. Bedingt durch Zugangs- und Wirksamkeitsbarrieren profitieren Menschen mit Migrationshintergrund allerdings weniger von diesen Angeboten als Menschen ohne Migrationshintergrund. In der medizinischen Rehabilitation wird das besonders deutlich. Um die präventive Versorgung für Menschen mit Migrationshintergrund nachhaltig zu verbessern und Zugangs- und Wirksamkeitsbarrieren zu vermeiden, müssen bestehende Versorgungsangebote migrationssensibel ausgerichtet werden. Diversity Management kann hierzu einen wichtigen Beitrag leisten.

Abstract

In Germany, 16 million people have a migration background. As compared to the majority population, they have higher prevalences of some chronic diseases and are at a higher risk of occupational accidents, occupational diseases and retirement due to disability. Preventive health care services, therefore, are of high relevance in this population group.  As a result of barriers to health care access and effectiveness, people with a migration background, however, benefit less from preventive services than the majority population. This is particularly the case for rehabilitation. In order to improve preventive health care for people with a migration background sustainably, current health care services must become sensitive to the needs of this population group. Diversity management can contribute to this process.

Schlüsselwörter

Rehabilitation - Prävention - Menschen mit Migrationshintergrund - Diversity Management

Keywords

rehabilitation - prevention - migrants - diversity management

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