Arbeitslosigkeit als Gegenstand
psychotraumatologisch fundierter Institutionsberatung

Zusammenfassung:

Die explorativ angelegte Arbeit beschäftigt sich mit den psychotraumatologischen Mechanismen in der Bewältigung von Arbeitslosigkeit und ihren Auswirkungen auf Erlebens- und Umgangsformen der Betroffenen im Zusammenhang mit dem Arbeitsamt. Die Hypothese, dass Arbeitslosigkeit als ein potentielles Trauma Double-Bind-Strukturen entfaltet, die mit den Behördenerfahrungen in Wechselwirkung treten, wurde überprüft und spezifiziert. 33 Probanden wurden mit qualitativen und quantitativen Verfahren untersucht, 15 davon mit ausführlichen Tiefeninterviews.

Es wird anhand der umfangreichen Datenbasis herausgearbeitet, dass im Umgang mit dem Arbeitsamt eine Wirklichkeit zum tragen kommt, die psychotraumatologische Strukturen der Arbeitslosigkeitserfahrung im negativen Sinne aufgreift und weiterführt: Selbstbestrafungs- und Selbstlähmungstendenzen finden in institutionellen Abläufen und Kommunikationsausprägungen ihre Entsprechung und bewirken eine zusätzliche Verfestigung und Zuspitzung einer Lähmung in unvermittelbaren Widersprüchen.

Unemployment as a Subject for Psychotraumatologically Substantiated Institutional Counselling

This exploratory study deals with the interaction between psychotraumatological mechanisms of coping with and suffering from unemployment and its effects on experiencing the institution "Arbeitsamt" (job center). The hypothesis is that unemployment as a potential trauma leads to specific double-bind structures which interact with experiences while having to do with the responsible institutions, and this hypothesis was analysed and specified in a process of multimethodological research. 33 unemployed persons were examined, 15 by means of extensive in-depth interviews and additional questionnaires and 18 via questionnaires.

The ample data show that being compelled to deal with the institution "Arbeitsamt" creates and negatively intensifies a reality involving psychotraumatical structures of the experience of being unemployed. Intrapunitive and self-paralysing tendencies have their parallels and counterparts in the institutional processes and communicative experiences which seem to result in a fixation and aggravation of a paralysation in irreconcilable contradictions.

This pathogenic pattern is analysed on a general, superindividual level and on a differential level showing the conditions of different individual developments. Both aspects lead to heuristic models of the complex psychological process. They are finally analysed with regard to the necessities of both the individual and the institution, leading to possible ways of solving the most difficult parts of the problem and to continue necessary research.

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