Zusammenfassung
Im vorliegenden Beitrag werden Ergebnisse zum Zusammenhang zwischen
subjektiv wahrgenommenen Arbeitsbedingungen und Alkoholkonsum auf Grundlage
eines Stressverarbeitungsmodells berichtet. Die Untersuchung ist Teil der
Studie „Transitions in Alcohol Consumption and Smoking” (TACOS),
die auf einer repräsentativen Einwohnermeldeamtsstichprobe der 18- bis
64-jährigen Allgemeinbevölkerung einer norddeutschen Region basiert.
Es wurden 2471 Studienteilnehmer als arbeitstätige Personen in die
Auswertung einbezogen. Durch das vollstandardisierte „Münchener
Composite International Diagnostic Interview” (M-CIDI) wurden Daten zum
Alkoholkonsum erhoben, um zwischen moderatem Konsum oder Abstinenz,
Risikokonsum, Missbrauch und Abhängigkeit zu unterscheiden. Das
Polaritätsprofil „Normatives und subjektives Verfahren der
Arbeitsanalyse” (NUSA) erfasst durch die drei Skalen Arbeitsinhalt , physikalische
Arbeitsbedingungen und Arbeitsintensität
differenzierte Informationen zu den subjektiv wahrgenommenen
Arbeitsbedingungen. Die einfaktorielle ANOVA zeigt, dass die alkoholbezogene
Klassifikation der Studienteilnehmer keinen Beitrag zur Aufklärung von
Varianz auf den Skalen der subjektiven Arbeitsbedingungen leistet. Weitere
Berechnungen von Korrelationen und Regressionsgeraden zwischen den NUSA-Skalen
und der Trinkmenge zeigen keine bestehenden Zusammenhänge. Aufgrund der
vorliegenden Ergebnisse lässt sich kein substanzieller Zusammenhang
zwischen erlebten Arbeitsbedingungen und Alkoholkonsum, -missbrauch und
-abhängigkeit ermitteln. Das Stressverarbeitungsmodell lässt sich,
bezogen auf subjektive Arbeitsbedingungen und Alkoholkonsum, nicht
verallgemeinern.
Abstract
The purpose of this investigation was to examine the relationship
between subjectively perceived working conditions and alcohol consumption based
on a stress coping model. The investigation is part of the study
‘Transitions in Alcohol Consumption and Smoking’ (TACOS), a
representative general population survey in a Northern German region. The
current evaluation includes 2,471 working individuals, aged 18-64 years.
Data with regard to alcohol consumption were collected via the ‘Munich
Composite International Diagnostic Interview’ (M-CIDI). The three scales
of the ‘Normative and Subjective Assessment of working analysis’
(NUSA) Contents of work , Physical
work conditions and Intensity of work gathered
differentiated information on subjectively perceived working conditions. The
ANOVA results show that alcohol consumption does not account for variance in
the scales of subjective working conditions. Further correlation and regression
analyses do not reveal a relationship between the scales of NUSA and the
quantity of drinking.
A substantial relationship between subjectively perceived working
conditions and moderate alcohol consumption, alcohol abuse or alcohol
dependence could not be established. The reported results appear to indicate
complex and multifactorial associations between subjectively perceived working
conditions and alcohol consumption. Implications for alcohol prevention in
worksite environments are discussed.
Schlüsselwörter
Arbeitsbedingungen - Alkohol - Stressverarbeitung
Key words
Working
Conditions - Alcohol - Stress Coping
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17487 Greifswald