Das gezielte Ausgrenzen einzelner Menschen aus einer sozialen Gruppe hat in den letzten
Jahren deutlich zugenommen. Mobbing passiert in Kindergärten und Vereinen, in Schulen
und Hausgemeinschaften, und macht auch vor dem Arbeitsplatz nicht Halt. Wenn in Ihrer
Praxis ein Mitarbeiter davon betroffen sein sollte, sind Sie als Führungskraft gefragt,
dem Einhalt zu bieten – je früher, desto besser.
