Nachwuchsproblematiken für Praxen und Kliniken: Herausforderung der Generationen

Zusammenfassung

Die Sicherung des medizinischen Nachwuchses in Kliniken und Praxen stellt eine Herausforderung für die Weiterentwicklung der medizinischen Versorgung in Deutschland dar. Die aktuelle Entwicklung ist gekennzeichnet durch eine Überalterung der Ärzteschaft, eine zunehmende Inanspruchnahme von Teilzeitarbeit sowie durch die Tatsache, dass mehrheitlich Frauen das Medizinstudium abschließen und in die kurative Tätigkeit eintreten („Feminisierung“ der Medizin). Dieser Entwicklung muss mit der Entwicklung flexibler Arbeitszeitmodelle, modernisierten organisatorischen Abläufen sowie Maßnahmen zur Steigerung der Attraktivität sowohl von Niederlassungsmöglichkeiten als auch von Möglichkeiten einer klinischen Karriere bis in leitende Positionen unter Gewährleistung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowohl für Männer als auch Frauen begegnet werden.

Abstract

In order to maintain an effective healthcare system in Germany, it is vital to secure the influx of young doctors into clinical medicine. The current situation is characterized by several trends, which are (1) continuous ageing of the body of medical doctors, (2) an increasing number of doctors who wish to work part-time; (3) and the fact that by majority female doctors finish medical studies and enter medical practice (referred to as “feminization of medicine”). Several measures such as implementing flexible working-time models, modernizing the organization of clinical work, and making a career both in hospitals and private practices more attractive, may contribute to more fulfilling personal and professional lives for doctors of both sexes.

Graphical Abstract. Arztberuf im Wandel: Herausforderungen und Lösungsansätze.

Schlüsselwörter

ärztlicher Nachwuchs - „Generation Y“ - Teilzeitarbeit in der Medizin - Feminisierung der Medizin

Key words

young doctors - “generation Y” - part-time work in medicine - “feminisation” in medicine

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