Ein Weg, der sich lohnt – Berufsidentität mit Betätigung im Kern entwickeln

Ergotherapeut*innen mit einer positiven Berufsidentität sind zufriedener mit ihrer Arbeit, verbleiben länger im Beruf und gehen souveräner mit Schwierigkeiten im Berufsalltag um. Dieser Beitrag von Claudia Trickes und Sara Mohr zeigt, wie Sie den Weg zur modernen Ergotherapie inklusive Evidenzbasierung, Klientenzentrierung und Betätigungsorientierung meistern können.

• Literaturverzeichnis

• 1 Deutscher Verband der Ergotherapeuten e.V. Kompetenzprofil Ergotherapie (01.06.2018). Im Internet. https://dve.info/resources/pdf/ergotherapie/kompetenzprofil-ergotherapie/3302-kompetenzprofil-final/file Stand: 08.04.2022
• 2 Ashby S, Adler J, Herbert L. An exploratory international study into occupational therapy students’ perceptions of professional identity. Australian Occupational Therapy Journal 2016; 63: 233-243
• 3 Walder K, Bissett M, Molineux M. et al Understanding professional identity in occupational therapy: A scoping review. Scandinavian Journal of Occupational Therapy 2021: 1-23
• 4 Phelan S, Kinsella EA. Occupational identity: Engaging socio-cultural perspectives. Journal of Occupational Science 2009; 16: 85-91
• 5 Aiken FE, Fourt AM, Cheng I. et al The meaning gap in occupational therapy: Finding meaning in our own occupation. Canadian Journal of Occupational Therapy 2011; 78: 294-302
• 6 Merklein de Freitas C. Umsetzung betätigungsorientierten Arbeitens bei deutschen Ergotherapeuten: Eine Interpretativ Phänomenologische Analyse. ergoscience 2015; 10: 156-162
• 7 Kielhofner G. Conceptual foundations of occupational therapy practice (4th ed.). F.A. Davis Co. 2009
• 8 Youngstrom MJ, Brown C.. Categories and principles of interventions. In: Christiansen, C., Baum, C.M. & Bass, J. (Hrsg.), Occupational therapy: Performance, participation, and well-being (3. ed.). Slack 2005
• 9 Ashby S, Ryan S, Gray M. et al Factors that influence the professional resilience of occupational therapists in mental health practice. Australian Occupational Therapy Journal 2013; 60: 110-119
• 10 Brian H, Cook S, Taylor D, Freeman L. et al Occupational therapists as change agents in multidisciplinary teams. British Journal of Occupational Therapy 2015; 78: 547-555
• 11 Di Tommaso A, Isbel S, Scarvell J. et al Occupational therapists’ perceptions of occupation in practice: An exploratory study. Australian Occupational Therapy Journal 2016; 63: 206-213
• 12 Townsend EA, Beagan BL, Kumas-Tan Z. et al Enabling: Occupational therapy’s core competency. In E. A. Townsend & H. J. Polatajko (Hrsg.), Enabling occupation II: Advancing an occupational therapy vision for health, well-being & justice through occupation (2. Aufl.). Canadian Association of Occupational Therapists 2013
• 13 Heath C, Heath D. Switch: How to change things when change is hard (1st ed). Broadway Books 2011
• 14 Kahneman D. Thinking, fast and slow (1st ed). Farrar, Straus and Giroux 2011
• 15 Cameron E, Green M. Making sense of change management: A complete guide to the models, tools and techniques of organizational change (Fourth edition). Kogan Page 2015
• 16 Rüther L. Ein Wegweiser für den Upgrade-Prozess—Betätigungsorientierte Ergotherapie in der neurologischen Rehabilitationsklinik. Ergotherapie und Rehabilitation 2019; 58: 20-24
• 17 Mohr S, Bühler S, Merklein de Freitas C. Gemeinsam auf dem Weg – Eine qualitative Studie zur Implementierung modellgeleiteten Arbeitens in ambulanten Ergotherapiepraxen. ergoscience 2021: 16
• 18 Joosten AV. Contemporary occupational therapy: Our occupational therapy models are essential to occupation centred practice. Australian Occupational Therapy Journal 2015; 62: 219-222
• 19 Hofmann M. Rollenwechsel in der Ergotherapie – Von der Basteltante zur Ergotherapeutin. ergopraxis 2010; 03: 28-31