Zusammenfassung
Ziel der Studie Die hohen physischen und psychischen Belastungen im
Pflegeberuf können sich negativ auf den Gesundheitszustand der Pflegekräfte
auswirken. Das Modellprojekt „Gesundheitscheck für Pflegekräfte aus dem Stadt-
und Landkreis Karlsruhe“ bot Pflegenden ab dem 45. Lebensjahren – auf Basis
ihrer selbsteingeschätzten Arbeitsfähigkeit mittels Work Ability Index (WAI) –
die Teilnahme an einem berufsbezogenen Gesundheitscheck an. Diese Arbeit
betrachtet die berufliche und gesundheitliche Situation von älteren
Pflegekräften, den (subjektiven) Bedarf für einen Ü45-Gesundheitscheck und zieht
einen Vergleich zwischen Teilnehmer/-innen und Nichtteilnehmer/-innen.
Methodik 1.466 Pflegekräfte im Alter zwischen 45 und 52 Jahre wurden zur
Teilnahme am Ü45-Gesundheitscheck eingeladen und im Nachgang schriftlich
befragt. Die Datengrundlage bildeten 202 Fragebögen (49 Teilnehmer/-innen und
153 Nichtteilnehmer/-innen). Es erfolgte eine deskriptive Auswertung und mittels
Chi2- und Rangsummentests wurden Gruppenunterschiede analysiert.
Ergebnisse Als Hauptbelastungsfaktoren der befragten Pflegekräfte wurden
organisatorische Umstände, hohe Arbeitsintensität sowie unzureichende Entlohnung
identifiziert. Erkrankungen bzw. Beschwerden des Muskel-Skelett-Systems und der
Psyche waren am stärksten verbreitet. 18,6% der Befragten waren eher bzw. sehr
unzufrieden mit ihrem gegenwärtigen Gesundheitszustand. Als stark bzw. sehr
stark gefährdet durch die aktuelle Tätigkeit sahen 39,1% ihre körperliche und
27,6% ihre seelische Gesundheit. 25,9% der Pflegekräfte hielten es für sehr
unwahrscheinlich und 32,4% für eher unwahrscheinlich, dass sie bis zum Erreichen
des Rentenalters in der Pflege tätig sein können. Einen persönlichen Bedarf für
einen Ü45-Gesundheitscheck sahen 63,0%. Gruppenunterschiede zwischen
Teilnehmer/-innen und Nichtteilnehmer/-innen zeigten sich durch eine signifikant
höhere Belastung aufgrund von Muskel-Skelett-Erkrankungen (p=0,0002),
Gesundheitszufriedenheit (p=0,0053), den subjektiven Bedarf für einen
Gesundheitscheck (p<0,0001) und Belastungsfaktoren am Arbeitsplatz
(körperliche Tätigkeiten [p=0,00035], zeitgleiche Bewältigung vieler Aufgaben
[p=0,0380], Umgang mit kognitiv eingeschränkten [p=0,0095] sowie mit
leidenden/sterbenden Patienten/-innen [p=0,0164]).
Schlussfolgerung Die Pflegekräfte berichteten von einem hohen
Belastungsniveau am Arbeitsplatz und häufig von gesundheitlichen
Beeinträchtigungen. Es wird deutlich, dass ein konkreter Bedarf zur
Inanspruchnahme eines berufsbezogenen Ü45-Gesundheitschecks für diese Alters-
und Berufsgruppe besteht.
Abstract
Purpose High levels of physical and psychological stresses experienced by
those in the care profession can have a negative impact on their health. The
pilot project “Health Check for Carers in the region of Karlsruhe” offered
nurses aged 45 and above – based on their self-assessed ability to work using
the Work Ability Index (WAI) - the opportunity to participate in a job-related
health check, based on their work ability index result. This study looks at the
occupational and health situation of older carers, the (subjective) need for a
Ü45 health check and draws a comparison between particpants and
non-participants.
Methods 1,466 nurses between 45 and 52 years of age were invited to
participate in an Ü45 occupational health check and were surveyed in writing
afterwards. 202 questionnaires formed the data basis (49 participants and 153
non-participants in the health check). A descriptive analysis was carried out
and group differences were analyzed using Chi2- and rank sum tests.
Results The main stress factors of the caregivers were organizational
circumstances, high work intensity and insufficient remuneration. Illnesses or
health problems of the musculoskeletal system and the psyche were the most
widespread of all issues. 18.6% of the respondents were rather or very
dissatisfied with their current state of health. 39.1% considered their physical
health and 27.6% their mental health to be at high or very high risk from their
current job. 25.9% of the care workers considered it very unlikely and 32.4% as
rather unlikely that they would be able to work in nursing until they reached
retirement age. A need for health check was expressed by 63.0%. Group
differences between participants and non-participants were shown by a
significantly higher burden due to musculoskeletal disorders (p=0.0002), health
satisfaction (p=0.0053), subjective need for a health check (p<0.0001) and
occupational stress factors, which included physical working activities
(p=0.0035), managing many tasks simultaneously (p=0.0380), dealing with
cognitively impaired patients (p=0.0095) and suffering/dying patients
(p=0.0164).
Conclusion Care workers reported a high level of stress at work and
frequent health impairments. There is a clear need for an occupational health
check for this age group in this field of work.
Schlüsselwörter
Pflegekraft - Berufliche Belastung - ältere Beschäftigte - Ü45-Gesundheitscheck - Prävention
Key words
prevention - caregivers - occupational stress - older employees - health check
