Argumente für eine verpflichtende Influenzaimpfung

Zusammenfassung

Unser Artikel nimmt aus arbeitsmedizinischer, ethischer, infektiologischer, juristischer und virologischer Sicht Stellung zur Frage der Rechtmäßigkeit der verpflichtenden Influenzaimpfung für Mitarbeiter im Gesundheitswesen.

Nach unserem Ermessen ist eine Influenzaimpfpflicht für Beschäftigte die immunsupprimierte Patienten und Altenheimbewohner betreuen erforderlich, sollten die Maßnahmen zur Steigerungen der Impfraten versagen. Mitarbeiter die eine Influenzaimpfung ablehnen, sollten ihre Ablehnung schriftlich dokumentieren und in unkritischen Bereichen der Patientenversorgung eingesetzt werden.

Summary

The question about the legality of implementation mandatory flu vaccination for healthcare workers will be commented from different points of view: occupational medicine, medical ethics, infection control, virology and legal system.

In our opinion an annual influenza vaccination should be required for health care workers who care for immunocompromised patients and residents in long-term care if there will be a failure of voluntary vaccination programs. An informed declination should be obtained from employees who decline vaccination and these healthcare workers ought to work in uncritical areas of patient care.

Schlüsselwörter

Influenza - Grippe - Mitarbeiter im Gesundheitswesen - verpflichtende Impfung - Vakzine

Keywords

influenza - healthcare workers - mandatory vaccination

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