Arbeitnehmer, die sich mit ihrem Betrieb identifizieren, leisten in der Regel mehr als
unmotivierte Mitarbeiter. Eine höhere betriebliche Identifikation erreicht der Arbeitgeber
durch vermögenswirksame Maßnahmen zugunsten seiner Arbeitnehmer. Diese werden staatlich
gefördert! Dabei muss der Arbeitgeber seine Mitarbeiter nicht einmal direkt am eigenen
Unternehmen beteiligen. Es genügt die indirekte Beteiligung durch den Kauf von
Beteiligungsrechten an anderen Unternehmen. Dies ist z. B. in Form von Aktien oder
Aktienfondsanteilen möglich.
