Zusammenfassung
Organisationsentwicklung Personalmangel ist ein großes Problem vieler Kliniken.
Nicht so an den Unikliniken Tübingen. Maßgeblich hierfür sind die nachhaltige Entwicklung
einer übergreifenden und transparenten OP-Organisation sowie die Intensivierung der Aus-
und Weiterbildung. Klare Strukturen fördern hier die Arbeitszufriedenheit und das
Betriebsergebnis – mit dem Nebeneffekt, dass Mitarbeiter erfolgreich gebunden werden.
