Personalaustritt und Fluktuation

Unter Personalaustritt (auch: Personalfreistellung) ist die Beendigung des Arbeitsverhältnisses in der Zahnarztpraxis zu verstehen. Diese Beendigung kann unterschiedliche Ursachen haben (siehe hierzu auch „Individuelles Arbeitsrecht”).

Die wesentlichsten Ursachen sind:

Kündigung Tod Zeitablauf Auflösung in gegenseitigem Einvernehmen Praxisübernahme

Literatur

• 1 Andrzejewski L. Trennungs-Kultur.  Neuwied: Luchterhand. 2002; 
• 2 Braun C. Kündigungs-ABC.  Bonn: VSRW-Verlag. 2003; 
• 3 Busemann A. u. a. . Kündigung und Kündigungsschutz im Arbeitsverhältnis.  Berlin: Schmidt. 2002; 
• 4 Frodl A. Personalmanagement in der Zahnarztpraxis.  Stuttgart u. a.: Thieme. 1995; 
• 5 Frodl A. Personalmanagement in der Arztpraxis. 2.  Aufl., Stuttgart u. a.: Hippokrates. 1999; 
• 6 Frodl A. Personalmanagement.  Berlin u. a.: Quintessenz. 2000; 
• 7 Frodl A. Der Zahnarzt als Personalmanager.  In: Börkircher H u. a. (Hrsg.). Unternehmen Zahnarztpraxis, 8. Loseblattsammlung.  Heidelberg u. a.: Springer. 2000; 
• 9 Hanau a. P u.. Abmahnung und Kündigung.  München: dtv. 2003; 
• 10 Pissarek T. Kündigungen rechtswirksam durchsetzen.  München: Jehle Rehm. 2002; 
• 11 Stahlhacke E. u. a. . Kündigung und Kündigungsschutz im Arbeitsverhältnis.  München: Beck. 2002; 

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