Die Arbeitssituation klären – Den Betriebsarzt einbinden, betrieblich eingliedern

Psychisch krank zu sein bedeutet sehr häufig, den Arbeitsanforderungen der zu gesunden Tagen ausgeübten Tätigkeit zunehmend nicht mehr gerecht werden zu können. Psychische Auffälligkeit und der Versuch des Verschweigens und Kaschierens psychischer Beschwerden am Arbeitsplatz führen durch die nun auch noch von beruflicher Seite hinzutretenden Probleme oft zu einer weiteren Verschlechterung der psychischen Erkrankung. Am Arbeitsplatz kann es zu Fehldeutungen auffälliger Verhaltensweisen kommen und nicht selten eskalieren Probleme bis hin zum Verlust des Arbeitsplatzes.

To be mentally ill is very frequently associated with an increasing inability to meet the professional demands which the employee has to tackle in his everyday work and by his efforts to conceal this state of affairs. The mental disease is often aggravated by colleagues or superiors noticing occasional unusual behavior at the place of work. In addition, professional problems arising in this connection make things worse and the disease even more serious. This may lead to misinterpretations and problems may escalate to the point of loss of employment.

Key words

Rehabilitation - mental disease - company doctor - professional reinstatement

Literatur

• 1 Glomm D.. Frühzeitige Bedarfserkennung von Teilhabeleistungen als betriebsärztliche Aufgabe.  Impulse Fachzeitschrift der BAG UB. 1999;  23
• 2 Panther W.. Die Rolle der Betriebs– und Werksärzte. In: Weber A, Hörmann G, Hrsg. Psychosoziale Gesundheit im Beruf. Stuttgart: Gentner Verlag 2007: 589-592
• 3 Sozialgesetzbuch IX, § 84 Prävention Absatz 1 und. 2

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