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Im OP 2016; 06(05): 223-227
DOI: 10.1055/s-0042-109557
CNE Schwerpunkt
Mitarbeiterbindung
Georg Thieme Verlag KG Stuttgart · New York

Kultur der Begeisterung

Jörg-Peter Schröder
1   URL: www.frequenzwechsel.de
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Publikationsverlauf

Publikationsdatum:
24. August 2016 (online)

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Zusammenfassung

Führungskultur Das Verhalten von Menschen wird maßgeblich durch Gefühle, Stimmungen und unbewusste Impulse beeinflusst. Deshalb sollten sich Vorgesetzte intensiv um die sozialen Beziehungen in ihrer Abteilung kümmern, damit die Chemie im Team stimmt. Auch unser Autor hat bei seiner Tätigkeit als Führungs-Coach im Gesundheitswesen die Erfahrung gemacht, dass ein empathisch-sozialer Führungsstil die Mitarbeiterbindung positiv beeinflusst. Sein Rat: Der gute Geist des Hauses darf nicht nur eingefordert, sondern muss auch vorgelebt werden.

 

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