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physiopraxis 2015; 13(03): 52-53
DOI: 10.1055/s-0035-1549249
praxisprofi
© Georg Thieme Verlag Stuttgart - New York

Gerechtes Gehalt – das geht! Aus der Praxis

Anna von Eisenhart Rothe
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Publication Date:
20 March 2015 (online)

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Wenn Sie als Praxisinhaber eine gerechte Entlohnung Ihrer Mitarbeiter anstreben, benötigen Sie möglichst objektive Messkriterien zur Leistungsbeurteilung. Mit einem Anforderungskatalog können Sie den jeweiligen Arbeitsplatz optimal beschreiben. Das ermöglicht eine leistungsbezogene Bezahlung.